Pracodawca nie tyle jest upoważniony do zbierania danych co jest zobligowany do tworzenia bazy danych zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych jeśli takie dane posiada. Dane biometryczne są w myśl Ustawy takimi samymi danymi jak wiek, adres, nazwisko itp. I jeśli chce to robić, a oczywiście ma ...