Postautor: HQSECURITY » 23 sty 2017, 21:43
Pracodawca nie tyle jest upoważniony do zbierania danych co jest zobligowany do tworzenia bazy danych zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych jeśli takie dane posiada. Dane biometryczne są w myśl Ustawy takimi samymi danymi jak wiek, adres, nazwisko itp.
I jeśli chce to robić, a oczywiście ma do tego prawo, to musi ustanowić Administratora Bazy Danych Osobowych i stosować wszystkie zapisane w ustawie procedury. Co po prostu jest uciążliwe i kosztowne.
Aczkolwiek obecnie i tak każda firma czy to handlowa czy produkcyjna i tak musi takiego Administratora posiadać więc można mu dodać obowiązki związane z pilnowaniem bazy danych systemu KD.
Jedną z wad pośpiechu jest to, że zabiera dużo czasu.